基金如何赎回？基金如何赎回最划算？

　　工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。

　　第四条县级以上人民政府应当组织社会保险、卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门和工会等组织建立工伤保险协调机制，建设信息共享平台，加强对策研究，协调解决相关重大事项，提高工伤保险水平。

　　第二章工伤预防

　　第五条县级以上人民政府社会保险行政部门应当会同卫生和计划生育、安全生产监督管理、财政等部门，根据当地工伤事故高发的行业、工种和岗位，统筹确定工伤预防的重点领域，建立工伤隐患排查机制和预警机制，依法开展工伤预防宣传、培训。

　　负责安全生产监督管理的部门应当加强对用人单位安全生产的监督检查，督促、指导用人单位做好工伤预防工作。

　　第六条用人单位和职工应当遵守安全生产和职业病防治法律、法规，执行安全卫生规程和标准。

　　用人单位应当落实工伤预防的主体责任，健全、落实安全生产规章制度，加强安全防护措施，加强职工的安全生产教育和管理，通过技术进步、工艺改进等方式预防、减少工伤事故。

　　第七条工伤保险预防费依法在工伤保险基金中列支，实行预算管理。其提取比例、使用和管理，按照国家相关规定执行。

　　第三章工伤保险基金

　　第八条建立工伤保险基金省级调剂金，用于调剂全省市、县工伤保险基金收支缺口的支出。省级调剂金的提取比例和使用、管理办法，由省人民政府规定。

　　第九条市、县社会保险行政部门根据国家规定的行业差别费率及行业内费率档次，确定行业基准费率，并报本级人民政府批准后实施。

　　市、县社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度、安全生产信用等级、安全生产标准化达标等级等情况，按照规定确定并调整用人单位的具体缴费费率。

　　第十条用人单位应当以全部职工工资总额为缴费基数，按时足额缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

　　难以按照工资总额缴纳工伤保险费的建筑施工等行业的用人单位，其缴纳工伤保险费的具体方式，按照国家和省有关规定执行。

　　职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

　　第十一条用人单位参加工伤保险，应当按照规范要求及时向市、县社会保险经办机构报送本单位参保职工名册、参保职工增减表；参保职工符合条件的，其工伤保险自社会保险经办机构收到参保职工名册或者参保职工增减表次日起生效。

　　市、县社会保险经办机构不得限定用人单位报送参保职工名册、参保职工增减表的具体时间，不得增设用人单位报送参保职工名册、参保职工增减表的条件。

　　用人单位应当自参保缴费后三十日内或者参保缴费情况变更后十五日内，将参加工伤保险的人员名单、参保时间、缴费等有关情况在本单位内公示。

　　第四章工伤认定

　　第十二条用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，以及因特殊情况经市、县社会保险行政部门同意延长的时限内提出工伤认定申请。受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出工伤认定申请。

　　用人单位在法定申请时限内提出工伤认定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织也在此时限内提出的，由最先提出申请的一方作为工伤认定申请人。

　　第十三条用人单位或者受伤职工及其近亲属、工会组织在用人单位的法定申请时限内提出工伤认定申请的，提出申请前已发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用，由工伤保险基金负担。

　　用人单位或者受伤职工及其近亲属、工会组织均未在用人单位的法定申请时限内提出工伤认定申请的，提出申请前发生的符合规定的工伤保险待遇等有关费用，由用人单位负担。

　　第十四条受伤职工已参加工伤保险的，用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织应当向市、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　受伤职工未参加工伤保险的，用人单位、受伤职工或者其近亲属、工会组织应当向用人单位生产经营地的县级社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　第十五条提出工伤认定申请，申请人应当按照规定提交下列材料：

　　（一）工伤认定申请表；

　　（二）与用人单位存在劳动人事关系（包括事实劳动人事关系）的证明材料；

　　（三）医疗诊断证明（包括初诊诊断证明书）或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况以及申请人能够提供的相关证明材料。

　　第十六条市、县社会保险行政部门收到工伤认定申请后，当场或者在五个工作日内根据不同情形作出以下处理：

　　（一）申请事项属于本部门管辖权限范围，申请材料完整的，决定受理并出具受理通知书；

　　（二）申请事项不属于本部门管辖权限范围的，或者申请人、申请时限等不符合法定要求的，决定不予受理，出具不予受理通知书并书面说明理由；

　　（三）申请材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人在合理期限内提交需要补正的全部材料。

　　申请人逾期不补正或者补正后仍不符合要求的，应当在逾期之日起三日内或者收到补正材料的三日内，决定不予受理，出具不予受理通知书并书面说明理由。

　　申请事项因提交材料不完整未被受理的，在申请材料完整以后，申请人可以在申请时限内再提出申请。

　　第十七条市、县社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应当根据审核需要对劳动人事关系、事故伤害情况进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

　　市、县社会保险行政部门经调查核实，认为劳动人事关系无法确认的，经社会保险行政部门负责人同意，书面告知当事人先向劳动人事争议仲裁委员会就是否存在劳动人事关系申请仲裁。自确认劳动人事关系法律文书生效之日起，恢复工伤认定程序。

　　第十八条市、县社会保险行政部门对受理的工伤认定申请，应当依照《工伤保险条例》规定在法定期限内及时作出是否属于工伤的认定决定。

　　职工有下列情形之一的，视为《工伤保险条例》规定的因工作原因所受的伤害，但职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀所受的伤害除外：

　　（一）在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位，突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重，经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的；

　　（二）在连续工作过程中和工作场所内，因就餐、工间休息、如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害；

　　（三）因参加用人单位统一组织或者安排的学习教育、培训、文体活动所受的伤害；

　　（四）因参加各级工会或者县级以上组织人事部门按照规定统一组织的疗休养所受的伤害，但单位承担费用由职工自行安排的疗休养除外。

　　第五章劳动能力鉴定

　　第十九条省和设区的市劳动能力鉴定委员会依法履行下列劳动能力和与劳动能力相关事项的鉴定职责：

　　（一）劳动功能障碍程度等级鉴定；

　　（二）生活自理障碍程度等级鉴定；

　　（三）停工留薪期延长确认；

　　（四）工伤康复确认；

　　（五）辅助器具配置确认；

　　（六）旧伤复发确认；

　　（七）供养亲属丧失劳动能力程度鉴定；

　　（八）法律、法规、规章规定的其他劳动能力鉴定事项。

　　设区的市劳动能力鉴定委员会根据工作需要，可以委托县级社会保险行政部门组织开展劳动能力和与劳动能力相关事项鉴定工作。

　　第二十条劳动能力鉴定委员会下设的办事机构，承办下列具体事务：

　　（一）受理劳动能力鉴定申请；

　　（二）组织劳动能力和与劳动能力相关事项的鉴定；

　　（三）保管劳动能力鉴定档案；

　　（四）调查、统计劳动能力鉴定情况；

　　（五）提供免费咨询服务；

　　（六）其他事务性工作。

　　第二十一条设区的市劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。

　　劳动能力鉴定的具体程序和要求，按照《工伤保险条例》规定执行。

　　第二十二条工伤职工有下列情形之一的，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理复查鉴定申请：

　　（一）一级至四级工伤职工，按照规定已经一次性领取工伤保险长期待遇的；

　　（二）五级至十级工伤职工，依法与用人单位解除或者终止劳动关系，且按照规定已经享受工伤保险待遇的；

　　（三）未构成伤残等级，依法与用人单位解除或者终止劳动关系的。

　　如果您之前是通过银行投资渠道来购买的基金，那么您只需带上您的个人有效证件到银行柜台咨询工作人员，并按照工作人员的提示进行操作即可。

　　首先登陆到您所选择的基金公司的官方网站，找到上面菜单中的“网上基金”，然后再网上基金里面的我的基金的子目录里面点击“赎回基金”，进入赎回基金，点击右边的“赎回”，系统会显示您的信息，您进行核对，如果没有问题的话点击提交、确认即可。

　　需要注意的是，新申购的基金，只有在T+3日以后（包括第3日）才可以赎回或转换。（认购的基金除外）这里有个技巧，如果您要赎回一只基金（特指股基），可以先把它转成货币基金，然后再赎回。一般股票基金是T+2-7日到帐，就是您的钱会在您提出赎回的第2-7个交易日里到达您事先绑定的银行卡里。而同一公司的货币基金一般是T+1-2到帐。先把股基转货基，需要等2天可以操作（比如您今天转，下下个交易日就可以从货币基金赎回）从股基到货币在到赎回到帐一般是3-4天，节省时间不说，在货币基金的2天里，还可以享受货币基金的收益。

　　购买开放式证券投资基金一般有三种费用：一是在购买新成立的基金时要缴纳“认购费”；二是在购买老基金时需要缴纳“申购费”；三是在基金赎回时需要缴纳“赎回手续费”。一般认购率为1.2%，申购率为1.5%，赎回率为0.5%（货币市场基金免收费用）。

　　第六章工伤保险待遇

　　第二十三条工伤职工进行治疗和康复，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。

　　第二十四条工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。

　　经医疗机构出具证明，报市、县社会保险经办机构同意，工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。

　　第二十五条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责；其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。

　　第二十六条一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，其伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的，按照伤残津贴标准计发基本养老金，并继续享受工伤保险的医疗待遇。

　　基金认购计算公式为：认购费用＝认购金额×认购费率。净认购金额＝认购金额-认购费用＋认购日到基金成立日的利息认购份额。

　　基金申购计算公式为：申购费用＝申购金额×申购费率。申购份额＝（申购金额-申购费用）÷申请日基金单位净值。

　　货币基金和大部分债券基金不收费

　　其他基金赎回的手续费：赎回手续费＝基金份额×现在基金净值×赎回费率

　　赎回费率一般：

　　0～1年0.5％

　　1～3年0.25%

　　>3年0

　　1、终止定投。可以在网银里找到你现在的定投定额协议，然后申请终止，就不用管了，肯定会确认的。继续定投，不用任何操作，银河会自动扣款。

　　2、赎回已持有基金份额，在持有基金里点击赎回即可。当然可以持有一段时间再赎回，完全不受终止定投的影响。赎回费一般为0.5%，如果是后端基金，除了赎回费还要同时支付后端申购费（一般高于前端申购费1.5%）。

　　基金赎回几天到账？

　　基金赎回时间与基金种类、代销银行有关。不同基金赎回时间不同，即使是同一基金通过不同的代销银行赎回的时间也有所不同。具体要以实际情况决定。一般情况下，开放式基金赎回到账时间是4个工作日左右。其他海外基金赎回时间一般是10各工作日以内。

　　基金赎回手续费多少？

　　基金赎回的手续费根据投资人赎回的份额收取。目前，持有1年基金者赎回基金赎回费率为赎回费用的0.5%；持有基金时间咋在1-2年的，基金赎回手续费率为赎回金额的0.25%；持有基金时间在2年以上的，基金赎回费率为0。

　　买了基金何时赎回最划算？

　　一级至四级工伤职工达到法定退休年龄，不符合按月领取基本养老保险待遇条件的，由工伤保险基金继续按月发放伤残津贴，职工个人养老金账户金额按照规定计发标准按月冲抵到伤残津贴。工伤职工死亡时其个人养老金账户有余额的，余额由其近亲属依法继承。

　　一级至四级工伤职工达到法定退休年龄，不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的，由用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，分别按照规定比例一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后，工伤职工继续享受基本医疗保险待遇。

　　第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。

　　五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

　　建议1：投资前设置好止盈点

　　投资者在投资基金前，应该有一个对于投资收益率的预期。这个预期不是拍脑门随便定的，而是要综合所投资基金的类型、历史业绩和自己的投资预期设定止盈点。比如投资股票基金，如果收益率达到20%，就选择全部赎回。如果继续看好基金未来走势，可以选择部分赎回，剩余份额继续持有。这种“下手狠一点儿”的赎回方法，对于完全不懂投资的小白来讲，可以直观的对收益有所认知。

　　建议很多原本获利的投资者因为过于“贪婪”，还想盈利更多，所以迟迟不赎回，结果不但没能如愿盈利，反而将盈利又全亏回去了。股市有涨有跌，如果不了解行情，不及时赎回，持有的基金就极有可能亏损。

　　建议2：持续亏损，要敢于止损

　　与不及时止盈相反的是，很多投资者从一开始选择基金就有些“走眼”，一持有便长期亏损，再加上没能及时离场导致越陷越深。

　　建议如果在市场牛市的环境中，持有的基金业绩仍然长期排在同类基金的后1/4位，或者账面长期（1年以上）浮亏，就要果断“割肉”止损，转换一只历史业绩优秀、表现稳定的基金。

　　建议3：长期投资，别急于离场

　　建议4：基金经理离职，怎么办？

　　如果你持有的基金基本要素发生了变化，比如之前的基金经理离职了（原因可能是奔向私募，或者发生道德风险，比如老鼠仓），新上任的基金经理又没有丰富的投资管理经验，或者基金公司的整体投研和管理能力都在走下坡路，这时可以考虑将基金赎回，并转换成其他基金。

　　第二十八条职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合规定享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，一次性伤残补助金按照规定分别计发，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照最高伤残等级计发。

　　第二十九条用人单位实行承包经营的，由职工劳动关系所在单位承担工伤保险责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律法规规定，将业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时遭受事故伤害或者患职业病的，由该具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

　　职工在两个或者两个以上用人单位同时就业，发生工伤的，由其受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任。

　　用人单位破产的，破产财产依法清偿的职工工伤保险待遇，应当包括为一级至四级工伤职工一次性缴纳至其退休后有权享受基本医疗保险待遇所需年限的医疗保险费。

　　建议5：市场突然下跌，撤不撤？

　　如果宏观市场发生了变化，比如当市场处于熊市时，持有股票基金或指数基金的净值会下跌，此时应该调整策略，可以转换成比较稳健的基金，比如债券基金、分级基金A份额或者选择货币基金。但是，如果市场仍然处于牛市行情中，短期的震荡回调并没有改变牛市格局，那么不用在意净值的短期回落，应继续持有或适当加仓。

　　建议6：精打细算赎回费

　　基金公司为了吸引更多的投资者，鼓励他们长期持有基金，设置了不同的赎回费率。有些基金在持有满半年或1年后，赎回费率减半或者全免。所以在选择赎回时，也要考虑自己持有的基金到底执行怎样的赎回费率。不要因为那1.5%的赎回成本，摊薄原有的收益。

　　上述就是关于基金赎回的全部内容，希望对你了解基金有所帮助。